Zwolnienia L4 dla młodocianego pracownika

Informacja dotycząca młodocianych pracowników w Zespole Szkół Budowlanych w Brzegu – zwolnienia lekarskie (L4)

Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 22 lutego 2019 r. w sprawie praktycznej nauki zawodu (Dz.U. z 2019 r. poz. 391) oraz na podstawie art. 120 ust. 4 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe (Dz.U. z 2021 r. poz. 1082):

• Na podstawie § 3 ust. 2 ww. rozporządzenia praktyczna nauka zawodu młodocianych pracowników jest organizowana przez pracodawcę, który zawarł z nimi umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego.

• Zgodnie z § 4 ust. 4 pkt 1 rozporządzenia, zajęcia praktyczne u pracodawców, w tym realizowane w ramach systemu dualnego, odbywają się na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego zawartej pomiędzy młodocianym a pracodawcą.

• Zgodnie z art. 130 ust. 7a ustawy Prawo oświatowe, do klasy I publicznej branżowej szkoły I stopnia przyjmuje się młodocianych pracowników na podstawie świadectwa ukończenia szkoły podstawowej oraz umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego (w formie nauki zawodu).

W związku z powyższym uczeń branżowej szkoły I stopnia zawiera z pracodawcą umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego, a następnie dostarcza jej kopię do szkoły jako potwierdzenie odbywania zajęć praktycznych u danego pracodawcy.

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy (Dział IX – Zatrudnianie młodocianych), młodociany zatrudniony na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego podlega obowiązkowemu ubezpieczeniu chorobowemu.

W związku z tym w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby należy wystawić mu zwolnienie lekarskie (L4) na zasadach ogólnych, tak jak w przypadku innych pracowników.