Opcje widoku
Ikona powiększania tekstu
Powiększ tekst
Ikona pomniejszania tekstu
Pomniejsz tekst
Ikona zmiany kontrastu
Kontrast
Ikona podkreślenie linków
Podkreślenie linków
Odnośnik do Deklaracja dostępności
Deklaracja dostępności
Resetowanie ustawień
Reset

MŁODOCIANY PRACOWNIK – ważne informacje

  1. Przynieś umowę o pracę!
  2. Jesteś zobowiązany dostarczyć umowę o pracę do sekretariatu szkoły niezwłocznie po podpisaniu jej z pracodawcą.
  3. Zgłaszaj zmiany miejsca odbywania zajęć praktycznych
  4. Jesteś zobowiązany do zgłaszania kierownikowi szkolenia praktycznego, wychowawcy zmian zajęć praktycznych oraz sytuacji, gdy zostanie rozwiązana umowa o pracę.
  5. Podczas przerwy świątecznej, ferii, wakacji pracujesz 5 razy w tygodniu!
  6. Jesteś pracownikiem młodocianym. Pracodawca zwalnia Cię na kształcenie teoretyczne do szkoły 3 lub 2 razy w tygodniu. Jeżeli lekcji w szkole nie ma (ferie świąteczne, ferie zimowe, wakacje) to nie ma zwolnienia i powinieneś być w pracy.
  7. Wolne są tylko dni świąteczne!
  8. W czasie przerwy świątecznej, ferii zimowych, a także wakacji, gdy nie chodzisz do szkoły realizujesz zajęcia praktyczne 5 razy w tygodniu. Zobowiązuje Cię do tego podpisana umowa o pracę i czas pracy.
  9. Przysługuje Ci prawo do urlopu, którego pracodawca udziela w okresie ferii zimowych i wakacji.

Art. 202. - [Normy czasu pracy młodocianego] - Kodeks pracy.

Art. 202. [Normy czasu pracy młodocianego]

§ 1.

Czas pracy młodocianego w wieku do 16 lat nie może przekraczać 6 godzin na dobę.

§ 2.

Czas pracy młodocianego w wieku powyżej 16 lat nie może przekraczać 8 godzin na dobę.

§ 3.

Do czasu pracy młodocianego wlicza się czas nauki w wymiarze wynikającym z obowiązkowego programu zajęć szkolnych, bez względu na to, czy odbywa się ona w godzinach pracy.

§ 31.

Jeżeli dobowy wymiar czasu pracy młodocianego jest dłuższy niż 4,5 godziny, pracodawca jest obowiązany wprowadzić przerwę w pracy trwającą nieprzerwanie 30 minut, wliczaną do czasu pracy.

Art. 205. - [Urlop wypoczynkowy młodocianych] - Kodeks pracy.

Art. 205. [Urlop wypoczynkowy młodocianych]

§ 1.

Młodociany uzyskuje z upływem 6 miesięcy od rozpoczęcia pierwszej pracy prawo do urlopu w wymiarze 12 dni roboczych.

§ 2.

Z upływem roku pracy młodociany uzyskuje prawo do urlopu w wymiarze 26 dni roboczych. Jednakże w roku kalendarzowym, w którym kończy on 18 lat, ma prawo do urlopu w wymiarze 20 dni roboczych, jeżeli prawo do urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 lat.

§ 3.

Młodocianemu uczęszczającemu do szkoły należy udzielić urlopu w okresie ferii szkolnych. Młodocianemu, który nie nabył prawa do urlopu, o którym mowa w § 1 i 2, pracodawca może, na jego wniosek, udzielić zaliczkowo urlopu w okresie ferii szkolnych.

§ 4.

Pracodawca jest obowiązany na wniosek młodocianego, ucznia szkoły dla pracujących, udzielić mu w okresie ferii szkolnych urlopu bezpłatnego w wymiarze nieprzekraczającym łącznie z urlopem wypoczynkowym 2 miesięcy. Okres urlopu bezpłatnego wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.

Data dodania: 2023-03-30 09:36:10
Data edycji: 2023-04-03 12:31:45
Ilość wyświetleń: 1382

"Inni budują dla nas, my dla potomności"

Nasi Partnerzy

Bądź z nami
Aktualności i informacje
Biuletynu Informacji Publicznej
Logo Facebook
Facebook
Biuletynu Informacji Publicznej