Współpraca pracodawców ze szkołą branżową – czyli kształcenie młodocianych pracowników

Na czwartkowe, popołudniowe spotkanie zaprosiliśmy wszystkich pracodawców, którzy od lat współpracują ze szkoła w ramach realizacji praktycznej nauki zawodu. To pierwsze spotkanie i na pewno nie ostatnie z pracodawcami odbyło się 1 grudnia 2022 r

Tematem przewodnim były zmiany organizacji kształcenia zawodowego, zmiany wynikające z aktualnych przepisów oświatowych w kształceniu zawodowym od 1 września 2019, kwestie dotyczące egzaminów zawodowych i czeladniczych.

Na jakość kształcenia zawodowego wpływa efektywna współpraca szkoły z pracodawcami. Nasi uczniowie zdobywają wiedzę, umiejętności i doświadczenie niezbędne do funkcjonowania na rynku pracy w szkole i w zakładzie pracy. To niezwykle ważne, byśmy rozmawiali i wzajemnie się wspierali – mówiła Renata Jabłońska -Denes, dyrektor ZSB w Brzegu.

Jestem nastawiona bardzo pozytywnie do współpracy z Państwem, od samego początku mojej pracy w tej szkoły, a już od kiedy jestem dyrektorem ta kooperacja ta, to jeden z najważniejszych aspektów prowadzenia szkoły branżowej. Widzę bardzo duże efekty w postaci większej liczby uczniów chcących kształcić się u pracodawcy i w szkole, a przede wszystkim lepsze efekty kształcenia – dodała dyrektor.

Bez Was nie ma szkoły branżowej mówiła dyrektor.

Zmiany organizacji kształcenia zawodowego, przepisy i egzaminy zawodowe i czeladnicze przedstawiała Beata Jakimiuk, kierownik kształcenia praktycznego. Praktyczna nauka zawodu młodocianych jest organizowana przez pracodawcę, który zawarł z nimi umowę o pracę w celu przygotowania zawodowego. Kształcenie młodocianego pracownika to nauka teoretyczna w szkole, nauka praktyczna u pracodawcy, a sam uczeń posiada status pracownika młodocianego.

Kształcenie w rzeczywistych warunkach pracy to wielkie wyzwanie – mówili pracodawcy. Jest to obowiązek i bardzo ważna rola, która dla nas to przede wszystkim to, żeby uczeń odnalazł się po zakończeniu szkoły i praktycznej części u pracodawcy. Dyskusja, która się wywiązała niesie wiele aspektów pozytywnych. Spotkania takie to okazji do wymiany doświadczeń.

Mamy wspaniałych pracodawców, którym zależy na tym młodym człowieku, który uczy się u nich. Wspólnym celem jest dążenie do uzyskania tytułu zawodowego i czeladniczego. Dobre przygotowanie praktyczne do wykonania określonego zawodu umożliwia płynne przejście z okresu nauki do czynnego życia zawodowego, a sukcesem zarówno szkoły, jak i pracodawców jest wypuszczenie po 36 miesiącach wyuczonego, wykfalifikowanego człowieka, który świetnie poradzi sobie w rozwoju zawodowym i na rynku pracy.

MW.